大分労働局（秋山雅紀局長）は27日、くるみん・えるぼし認定通知書交付式をした。協栄工業㈱、豊國建設㈱、㈱タカフジ、㈱ザイナス、㈱小野明組の５社が同局で交付された。
　秋山局長は「誰もが自分らしく働ける職場の実現を目指す」と述べ、各社代表に認定通知書を手渡した。
　各社の概要は次の通り。
　◇プラチナくるみん
▽協栄工業㈱（大賀豊文社長、大分市）＝社員61人（女性15人、男性46人）、期間は２０２３年４月１日から25年３月31日。育児休業取得等実績は、女性社員２人が出産して育児休業を取得、配偶者が出産した男性社員５人のうち４人が育児休業を取得。認定は２回目の同時取得で県内６社目
　◇くるみん
▽豊國建設㈱（池邉紘一郎社長、大分市）＝社員46人（女性11人、男性35人）、期間は23年７月１日から25年６月30日。育児休業取得等実績は、女性社員1人が出産して育児休業を取得し、配偶者が出産した男性社員1人が育児休業を取得
▽㈱タカフジ（佐藤隆彦社長、大分市）＝社員81人（女性10人、男性71人）、期間は22年４月１日から25年３月31日。育児休業取得等実績は、女性社員１人が出産して育児休業を取得し、配偶者が出産した男性社員1人が育児休業を取得
▽㈱ザイナス（江藤彰悟社長、大分市）＝社員１６８人（女性43人、男性１２５人）、期間は20年４月１日から25年３月31日。育児休業取得等実績は、女性社員10人が出産して育児休業を取得し、配偶者が出産した男性社員16人のうち９人が育児休業を取得
　◇えるぼし（認定段階３）
▽㈱小野明組（三浦章吾社長、佐伯市）＝社員19人（女性５人、男性14人）、正社員に占める女性社員の割り合いは23・５％、管理職に占める女性社員の割り合いは11・１％。直近の事業年度における労働者１人当たりの各月ごとの時間外労働および休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満―など。