佐伯市では、若手・中堅職員の政策形成能力の育成や「やる気」のある人材発掘に向け、２０２１年度から若手・中堅職員政策提案プロジェクトチームを設け活動している。23日、第３期目の同チームのキックオフミーティングがあり、田中利明市長が「活動の達成感が、自分を成長させていくと考え、活動を大いに楽しんでほしい。活動を通じ、佐伯を笑いのあふれる街にしてほしい」などと激励した。
　今期は市の建設部や農林水産部など20～40代の職員14人が、３班に分かれ、班ごとに設定した①（仮称）広報の充実②（仮称）佐伯城跡国指定に伴う土産物の開発について③（仮称）第１次産業における後継者不足などについて―の三つのテーマに沿って、毎月１回定例会を開催するほか、班ごとに活動し、９月開催予定の部長会議で提案内容を発表する。採否の決定は10月で、採用されれば24年度の予算に反映される。
　市では人口減少や少子高齢化の歯止めがかからず、地域活力の衰退が続いたのを受け、同チームを設けた。これまで２期に渡り、延べ31人８班が九つのテーマに取り組み、ＬＩＮＥを活用した行政サービスの向上など四つのテーマが採用され事業を進めている。（加藤隆司）